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Photo du rédacteurMichal Sosnecki

Indemnités de départ et commentaires de l’OCDE sur l’interprétation de la CDI

articles 15, 17 et 21 DBA CH-AE ; Article 31 VRK ; Imposition des indemnités de départ en cas de rupture des relations de travail ; Importance du commentaire sur le Modèle de Convention de l’OCDE pour l’interprétation des CDI ; Clarification pratique. Fonction et importance du commentaire sur le Modèle de Convention fiscale de l'OCDE dans le cadre de l'article 31 f. VRK (résumé de la jurisprudence et de la doctrine ; E. 7). Les revenus que les athlètes perçoivent pour la perte de performances (ici : indemnisation d'un joueur de football en raison d'une résiliation prématurée du contrat) ne relèvent pas de l'art. 17 al. 1 DBA CH-AE (E. 8). Si le commentaire sur le Modèle de Convention de l'OCDE est modifié après la conclusion d'une CDI, la version actuelle du commentaire peut être prise en compte dans l'interprétation de l'accord de la même manière que d'autres publications ou décisions de justice. Cependant, il ne représente pas un moyen d'interprétation important au sens de l'article 31 VRK qui pourrait déterminer le sens ordinaire ou particulier d'une norme contractuelle (clarification pratique ; E. 9). Contrairement à la modification apportée au commentaire de l'article 15 du Modèle de convention fiscale de l'OCDE du 15 juillet 2014, l'article 15 al. 1 DBA CH-AE n'attribue pas de droits d'imposition au pays d'affectation si une indemnité de départ ne compense pas effectivement travail effectué dans le pays d'activité, même s'il en est la raison dans une relation de travail antérieure (confirmation BGE 143 II 257; E. 10).



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